Une formation Cegos haut de gamme pour les hauts potentiels de Dexia Bil

Dix-neuf jeunes « hauts potentiels » de Dexia Bil, filiale du groupe bancaire Dexia implantée au Luxembourg, viennent d'achever douze mois de formation théorique. À raison de deux jours par mois, ils ont effectué la première partie du programme Marco Polo, concocté pour cette élite par la Cegos. Outre les modules communs : innovation et créativité, conduite du changement et collaboration en environnement transversal et multiculturel, la formation comprenait des modules « à la carte ». Ceux-ci étaient prescrits selon une analyse du profil effectuée après une journée de « team building » en forêt. Au menu des modules optionnels…