Une SSII mise sur la formation pour fidéliser ses salariés

Contractualiser un plan de formation dès l'embauche et former aux métiers de l'ombre de l'informatique, voilà l'arme choisie par Proservia, SSII de la région nantaise pour garder ses compétences le plus longtemps possible. Et ça marche. Depuis 1999, l'entreprise est passée d'une soixantaine de collaborateurs à 520 aujourd'hui. La formation, à laquelle elle consacre 4,5% de sa masse salariale, est la réponse trouvée par la direction pour palier deux situations à problèmes propres à son secteur. D'un côté, trouver les bons profils à envoyer chez les clients : « Les entreprises demandent des compétences pour assurer le fonctionnement de leur…