Veolia chouchoute ses tuteurs et milite pour un titre reconnu
Engagé dans une promotion de l'alternance à la suite de l'accord d'entreprise sur le développement des compétences signé en 2004, le groupe Veolia a décidé de former et de valoriser les tuteurs qui accompagnent aussi bien les salariés en formation continue que les nouvelles recrues. Avec, à la clé, un certificat de tuteur en entreprise qui ne demande qu'à être enregistré au RNCP.
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Par Béatrice Delamer - Le 14 novembre 2006.
Qui dit 8 000 salariés en alternance dans le groupe, dit plusieurs milliers de tuteurs correspondants. Que ce soit pour les salariés ou les jeunes en apprentissage ou en contrats de professionnalisation, tous ont besoin d'un bon tuteur pour les accueillir et les accompagner. Malgré les quatre divisions (eau, énergie, transport et propreté) et les nombreux sites répartis sur toute la France, l'entreprise a décidé de développer une politique de groupe en la matière. « Tout en laissant leur part d'autonomie aux territoires et aux différents métiers, précise Bernard Masingue, directeur adjoint du Campus Veolia, nous voulions un cadre de…
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