GPEC : l'Afpa veut utiliser l'entretien professionnel aux moments clés de la carrière
La direction de l'Afpa a présenté mardi 11 septembre un projet d'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'association. Une « typologie des métiers » permet de distinguer ceux en développement et ceux sur la sellette. L'entretien professionnel utilisé comme outil essentiel de GPEC et l'encouragement à la mobilité sont les deux autres thèmes forts de l'accord.
Article réservé aux abonnés
Par David Garcia - Le 12 septembre 2007.
Dans la première partie de l’accord, la direction de l’Afpa évoque la nécessaire phase d’observation et d’anticipation des métiers et qualifications. A commencer par une typologie des métiers : ceux qui sont en développement ; ceux qui sont en tension, sur lesquels il est difficile de recruter ; les métiers pour lesquels l’offre de travail est réduite sur le marché ; ceux dont le volume est en décroissance ; ceux qui sont susceptibles d’obsolescence sur notre marché demain ; ceux qui sont appelés à disparaître (emplois sensibles). L’observation des évolutions des métiers et des qualifications fera l’objet, au niveau national,…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
