Retravailler propose un bilan de compétences seniors
L'association d'orientation et d'insertion professionnelle Retravailler a lancé début septembre un bilan de compétences adapté aux seniors en mal d'emploi. Une pincée de coaching dans un océan de discriminations.
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Par David Garcia - Le 11 septembre 2007.
Retravailler a commencé à réfléchir à ce projet en 2005. « Nous avons fait une enquête dans notre réseau pour voir sur quoi débouchaient les bilans de compétences approfondis après 45 ans, et quels types de questions se posaient les seniors », explique la déléguée générale, Françoise Fillon-Nallet. Résultat : les employeurs sont loin d’avoir intégré les difficultés des seniors dans leurs modalités de recrutement. A défaut de stopper la fièvre, pourquoi ne pas changer de thermomètre, pour commencer ? D’où l’idée du bilan de compétences adapté. « Nous avons décidé de revoir notre ingénierie de bilans de compétences en…
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