L'accord sur le stress au travail doit désormais se négocier au « niveau des branches et des entreprises » (Yves Lasfargue, co-auteur de Conditions de vie et santé au travail)

« Les organisations d’employeurs acceptent que soit mentionnée une liste de facteurs de stress très liés à l’organisation du travail, même si, dans un paragraphe précédent, le texte rappelle que deux individus peuvent réagir différemment à des situations similaires. » C’est l’un des points les plus importants de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, signé le 2 juillet par les partenaires sociaux et les organisations patronales, souligne Yves Lasfargue (1), directeur de l’Observatoire des conditions de travail et de l’ergostressie (Obergo), dans un communiqué du 18 juillet. « Dès qu’un problème de stress au travail est identifié, une…