Les compétences "sociales et relationnelles" en question
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Par Patricia Gautier-Moulin - Le 28 février 2008.
Le "savoir-être" est une composante à part entière des compétences demandées par les entreprises. Mais comment le définir, pour le développer ? Bruno Thiberge, consultant-formateur (et formateur de formateurs), propose des pistes dans l'ouvrage qu'il vient de publier [[La question des compétences sociales et relationnelles, points de vue de praticiens. Paris : L’Harmattan, 2008. www.editions-harmattan.fr]], en se centrant sur les compétences "sociales et professionnelles". Il répond aux questions du Quotidien de la formation. Quotidien de la formation - À quelle demande l’ouvrage que vous venez de publier répond-il ? Bruno Thiberge - Les formateurs et les responsables de formation (formation…
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