Les régies de quartier privilégient les formations internes

Engagées depuis 2003 dans la lutte contre l'illettrisme, les régies de quartier [[Les régies de quartier regroupent les collectivités, les bailleurs sociaux et les habitants d'un ou plusieurs quartiers qui composent son territoire. Une des missions essentielles des régies est d'accompagner les habitants en difficulté vers une insertion professionnelle, notamment par la formation professionnelle.]] développent, entre autres actions, des formations pour la remise à niveau des savoirs de base. Certaines ont choisi de les proposer en interne, pour vaincre la timidité de leurs salariés, mais aussi l'absentéisme. Un investissement important en moyens soutenu par leur Opca.

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Par - Le 18 avril 2008.

« Avant, j’avais honte. Quand je faisais mes rapports, il y avait beaucoup d’erreurs. Mais par où commencer ? La formatrice m’a recommandé de tout faire petit à petit. » Gilles témoignait le 16 avril pendant le séminaire Agir contre l’illettrisme pour l’apprentissage de la langue française dans les régies de quartier organisé par le Comité national de liaison des régies de quartier (CNLRQ). Salarié de la régie de quartier d’Angers, Gilles, animateur au pied d’un immeuble, a bénéficié d’une formation de remise à niveau de savoirs de base que la régie de quartier a voulu en interne : «…

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