Livre blanc de la FFP : 10 propositions pour optimiser la réforme de la formation

Première proposition : créer un compte épargne formation individualisé. La FFP propose de « concrétiser le droit universel à une formation différée par la création d’un compte épargne formation (CEF), attaché à chaque personne et géré par des organismes financiers indépendants types banques ou compagnies d’assurances ». Ce CEF permettrait à chacun « de s’inscrire dans un parcours professionnel sécurisé : grâce à lui, la formation peut jouer pleinement son rôle de « filet de sécurité », notamment lors des ruptures professionnelles, voire dans des situations plus difficiles ». Ce CEF serait alimenté dès l’entrée dans la vie active par…