A peine plus d'un DRH sur vingt mise sur la formation professionnelle pour attirer les jeunes salariés (Cegos)

On s’en doutait, une étude Cegos réalisée auprès de 120 DRH le confirme : seuls 6 % d’entre eux comptent sur leur politique de formation et de développement des compétences pour attirer les jeunes salariés dans leur entreprise. Et du côté de ces derniers - 1001 jeunes interrogés - la formation professionnelle entre encore moins en ligne de compte dans le choix de leur employeur. 1 % d’entre eux citent la formation continue comme critère de sélection de leur entreprise. « Pour attirer les jeunes, les DRH misent d’abord sur l’image et la notoriété de l’entreprise ainsi que sur le…