Convers, PME de marketing téléphonique, doit tout à ses seniors

Les seniors sont à l’origine du succès de Convers. Philippe de Gibon, son directeur général en est persuadé. Intervenant lors du colloque « Quelles actions pour recruter et maintenir les seniors dans l’emploi ? » organisé le 22 octobre par l’association IMS-Entreprendre pour la cité, il a détaillé cette « success story» . La question du recrutement de seniors s’est posée dès la création de la branche Provence-Alpes-Côte d’Azur de l’entreprise de télémarketing en 1998 : « Nous avons eu la prétention de faire sortir ce petit job de son état critique où l’on trouvait exclusivement des étudiants qui partaient…