Fonction publique hospitalière : la formation au service de l'attractivité des métiers

« Face aux difficultés de recrutement, à la vague de départs à la retraite sans précédent à venir et à la concurrence avec le secteur privé, la question de l’attractivité des métiers hospitaliers et médico-sociaux publics représente un enjeu majeur pour assurer le renouvellement des effectifs », explique l’ANFH, l'Opca de la fonction publique hospitalière, dans un document diffusé lundi 19 octobre. Pour y répondre, les délégations régionales ANFH Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte-d’Azur ont lancé en 2007 un projet appelé PACTES (projet d’amélioration des conditions de travail dans les établissements de santé). Objectif : agir sur l’axe « santé et sécurité…