"La précarité de l'emploi s'accompagne donc souvent d'une « précarité du travail » qui renforce la segmentation du marché du travail entre les emplois stables et les autres" (Dares)

Selon une synthèse publiée ce mois de juillet, l’enquête «~Conditions de travail 2005~» de la Dares montre que cette année-là, 27 % des salariés étaient dans une situation d’emploi précaire ou instable. En effet, 10 % étaient en contrat à durée déterminée (CDD, contrats saisonniers, contrats d’apprentissage…), 2 % en mission d’intérim, 4 % en CDI à temps partiel mais souhaiteraient travailler plus et 10 % occupaient un CDI mais déclaraient « craindre pour leur emploi dans l’année à venir ». Les salariés en contrat à durée déterminée, montre l'enquête, sont plus souvent exposés à des horaires variables que les…