Le CV anonyme « peut s'avérer contreproductif » selon la CGPME

La Confédération générale des petites et moyennes entreprises a réagi lundi 2 novembre au lancement par le gouvernement d’une expérimentation visant à introduire la pratique du CV anonyme (voir notre article). Dans un communiqué, la confédération explique que « Cette mesure, qui vise à réduire les discriminations à l'embauche, peut s'avérer contre-productive dans les entreprises petites et moyennes. Les patrons de PME-PMI qui ne disposent pas de service RH et cherchent avant tout un contact direct et personnalisé avec leurs futurs employés ne pourront pas facilement mettre en oeuvre cette pratique ». Car d’après cette dernière, « ces chefs d'entreprise…