Le personnel du programme « Défense 2éme chance », victime d'un fort « turn-over » selon le Conseil économique, social et environnemental

Si le Conseil économique, social et environnemental soutient le programme « Défense 2ème chance » dans un projet d’avis rendu hier voir notre article dans cette édition, il pointe en revanche des failles dans la gestion des ressources humaines du personnel de l’Etablissement Public d'Insertion de la Défense (EPIDE), chargé de la mise en place de ce dispositif destiné aux jeunes de 18 à 22 sans qualification et en grande difficulté sociale. « Il parait essentiel de développer et structurer la politique de ressources humaines et de management », indique Françoise Geng, rapporteure du projet d’avis, qui note un «…