Les entreprises privilégient les recrutements rapides et peu onéreux (Etude CEE)

Pour un poste à pourvoir, une entreprise de moins de dix salariés sur deux ne reçoit qu’un candidat. Cette proportion se vérifie pour un quart des entreprises de 250 salariés et plus. Des recrutements non exhaustifs qui s’expliqueraient notamment par le fait que dans 35 % des cas (40 % pour des CDD) la personne recrutée en CDI était… déjà connue par un membre de l’établissement recruteur. C’est ce qui ressort d’une étude du Centre d’étude de l’emploi (CEE) portant sur les méthodes de recrutement des entreprises [[Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?]], réalisée en 2005 et publiée lundi…