Pour bénéficier d'une période de professionnalisation, les salariés intérimaires devront justifier d'une ancienneté de 210 heures au cours des 12 mois précédents

Le PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi) et quatre organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC-CSFV, CFE-CGC-FNECS, CGT-FO) viennent de signer un accord à la formation professionnelle des salariés intérimaires. Un premier avenant institue la période de professionnalisation pour les salariés intérimaires. « Les partenaires sociaux ont souhaité poursuivre la mobilisation de la branche en faveur de la formation tout au long de la vie professionnelle, avec deux priorités : renforcer l’insertion des salariés intérimaires dans la vie professionnelle et permettre à des demandeurs d’emploi d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles grâce aux missions d’intérim et aux actions…