Un tiers des entreprises de 50 à 300 salariés n'envisagent pas d'actions en faveur des seniors en 2010 (étude CCIP)
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Par Centre Inffo - Le 22 octobre 2009.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 l’exige. Dans trois mois, au 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés vont devoir négocier un accord ou être pourvues par leur employeur d’un plan d’action en faveur des seniors, sous peine de se voir infliger une pénalité représentant 1 % de leur masse salariale. Bonne nouvelle, 56 % des entreprises interrogées par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris (CCIP) [[Enquête « Les seniors au sein de l’entreprise, obligations et bonnes pratiques » menée auprès de 296 entreprises franciliennes entre le 13 et le 19…
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