Batisol Plus : une entreprise s'engage en faveur de la diversité.

Diversifier les sources de recrutement et rajeunir les effectifs : tels étaient les objectifs de Batisol Plus au début des années 2000. Une politique dictée par les contraintes de la pyramide des âges de cette PME de revêtement des sols située à Châtellerault, qui voyait ses collaborateurs approcher de la retraite sans qu’une nouvelle génération de jeunes recrues ne vienne remplacer les partants. « Le métier du bâtiment n’attire pas les jeunes », annonce Madame Gardet, responsable de la formation au sein de l’entreprise poitevine, « nous nous posions des questions sur la survie même de l’entreprise faute de renouvellement…