Ecart salarial : les femmes s'en tirent (un peu) mieux dans la métallurgie

Moins nombreuses, mais moins discriminées au niveau salarial. Telle est la conclusion d’une étude sur la place des femmes dans la métallurgie, menée par l’APEC et l’observatoire des métiers de la métallurgie, que Les Echos se sont procurée (Edition du 8 mars). Certes, des écarts de salaires entre femmes et hommes sont, dans cette branche professionnelle, également constatés. Mais ils sont moins importants : le supplément de salaire d'un homme par rapport à une femme, toutes choses égales par ailleurs, y serait de 4,4 % chez les cadres et de 4,8 % chez les non-cadres. « Dans cette activité industrielle…