Emploi durable des seniors : un défi stratégique (Eduardo Miguel, manager du pôle RH Cegos)

L’emploi durable des seniors constitue un véritable défi pour l’entreprise en France. Si certains qualifient cette problématique de « peu pensée » par les DRH, il s’avère, en réalité, qu’elle n’est généralement pas pensée du tout. En 2004, une étude commandée par Cegos indiquait qu’à la question : « Envisagez-vous une politique différenciée selon les âges? », 74% des DRH répondaient par la négative. Pourtant, un baromètre publié la même année indiquait que les entreprises françaises se trouvaient confrontées à un véritable « choc des âges ». « Malgré cela, la gestion de ce choc démographique ne semblait pas pour…