Face à l'augmentation de la proportion de seniors dans leurs effectifs, la moitié des employeurs prévoient de la formation

Au début des années 2000, une enquête Dares a démontré que les employeurs s’étaient peu saisis du vieillissement de la population (seuls 20 % des établissements de +10 salariés déclaraient gérer une pyramide des âges et 13 % que la question faisait l’objet d’une réflexion globale). En 2008, l’enquête L’opinion des employeurs sur les seniors Dares analyses N°55 de septembre 2010 montre qu’une augmentation du nombre de salariés âgés de 50 ans et plus leur fait moins peur qu’en 2001. Ils étaient alors 33 % à anticiper des effets négatifs, alors qu’ils ne sont plus que 15 %. Parallèlement, 70…