Le projet personnalisé d'évolution professionnelle, clé de voûte de la RGPP

« Un dispositif personnalisé de réorientation professionnelle pour les fonctionnaires de l’Etat dont l’emploi est susceptible d’être supprimé dans le cadre d’une restructuration découlant de la RGPP est introduit dans le dispositif de la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique (article 7) », rappelle le rapport annuel de la Fonction publique diffusé par le gouvernement. Objectif : tout mettre en oeuvre pour que l’agent, qui reste titulaire de son grade, soit réaffecté dans les meilleures conditions dans un emploi correspondant à son niveau de qualification et à ces compétences.…