Les retraités américains décernent un prix pour une politique de formation des seniors innovante (hors USA)

Défendez votre politique de formation pour les seniors et gagnez le prix de l’employeur innovant accordé par l’American Association of Retired People (Association américaine des retraités, AARP) Cette organisation non gouvernementale, forte de 40 millions de membres, va décerner pour la troisième année un prix à l’employeur non américain dont les pratiques innovantes en termes d’effectifs et/ou de pratiques RH influencent positivement la situation des salariés âgés de plus de 50 ans. « Aujourd’hui, pour rester compétitifs sur le marché du travail, il est devenu essentiel que les employeurs mettent en place des politiques permettant d’attirer et de retenir les…