Scandinavie : « L'individu est responsable de son parcours de formation »

Invitée du « Jeudi de l’Afref », le 21 octobre, à l’Essec, Hanna Vaaranen a présenté le modèle de formation scandinave. Un système où le salarié est avant tout responsable de sa propre formation professionnelle. « Pour comprendre notre façon de raisonner, il faut remonter jusqu’à l’école, explique Hanna Vaaranen, ex-directrice des ressources humaines chez Valéo. Contrairement au modèle classique européen et au modèle anglo-saxon, dans les pays nordiques, la fonction de l’école est d’instruire mais aussi d’intégrer la personne dans la société ». Un principe qui se retrouve tout au long de la vie dans l’entreprise. Dans ces pays,…