L'accord sur la qualité de vie au travail fait l'unanimité au sein de Groupama

Le 28 février 2011, Jean Azéma, directeur général de Groupama, et l'ensemble des organisations syndicales de l'entreprise (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO, UNSA et CFTC) ont procédé à la signature d'un accord portant sur l'ensemble du groupe relatif à la qualité de vie au travail. Un accord qui, selon les termes du directeur général du groupe d'assurances, permet de rendre compatible "la performance économique avec le développement personnel des collaborateurs". Réalisé en 2010 avec le concours de l'institut Ipsos, le dernier baromètre consacré au bien-être au travail avait concerné les 39 000 collaborateurs de Groupama (dont 28 000 en France). Cette…