« L'industrie ne se sert pas de ses observatoires des métiers comme il le faudrait » (Philippe Vivien, DRH Areva, pour l'UIMM)

Mieux connaître les besoins en compétences de l’industrie pour pallier ses difficultés de recrutement. C'est l’une des pistes d’action proposées par le groupe de travail de l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), « Compétitivité et compétences »[[Ce document s’inscrit dans la préparation du « Manifeste pour l’industrie », que la fédération patronale prépare pour cet automne.]], mise en lumière lors de la convention annuelle de l'UIMM, intitulée Grande arche de l’industrie qui s’est déroulée à La Défense jeudi 20 mai. Enjeu de la rencontre : trouver des solutions à la perte de compétitivité des industries françaises. Présidé…