Le CNFPTLV se penche sur les orientations et la gouvernance des CPRDFP
Réuni en séance plénière ce mercredi 22 juin, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie a examiné le bilan du groupe de travail relatif au suivi et à l'évaluation des CPRDFP (contrats de plan régionaux de développement des formations professionnelles). ). Ceux-ci ont été étudiés sous l'angle de leur architecture, de leurs objectifs, des points de tension et de leur gouvernance. Principaux résultats.
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Par David Garcia - Le 22 juin 2011.
A la lecture des premiers documents disponibles, l’architecture du CPRDFP distingue, en règle générale, trois parties : un document de cadrage comprenant des éléments de diagnostic et définissant des axes stratégiques de portée pluriannuelle ; des fiches actions à vocation opérationnelle, également de portée pluriannuelle ; les modalités d’une animation annuelle assurant la mise en œuvre du contrat et se traduisant éventuellement par des conventions annuelles d’application. « Selon les régions, des choix différents ont pu être faits, certaines privilégiant la signature rapide d’un document stratégique, d’autres retardant la signature pour finaliser un document opérationnel », précise la note dont ont pris connaissance les membres…
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