Le DIF est encore bien loin d'être un outil de sécurisation des parcours selon le Cereq

Alors que le rapport parlementaire du 9 mars 2011 souligne la complexité et le manque de gouvernance de la loi sur la formation de 2009, le Cereq lui emboite le pas en s’interrogeant sur l’efficacité du DIF dans la sécurisation des parcours. Dans une note publiée le 13 avril 2011, le Centre d’études et de recherche sur les qualifications rappelle que le recours au DIF reste encore marginal : seul un quart des entreprises ont utilisé le DIF en 2009 pour former environ 600 000 salariés (soit 6 %). Qui plus est, quand il est utilisé, la formation serait très…