Michel Diaz (Féfaur) « stupéfait de constater à quel point RH formation sont cloisonnés dans les entreprises »

L'arrivée du e-learning dans les entreprises a-t-il eu un impact sur l'activité des départements de formation? Et, le cas échéant, comment le mesurer et quelles nouvelles organisations bâtir pour répondre aux défis du business et de l'intégration de ces nouvelles technologies? Ces questions étaient au cœur des débats organisés lors des rencontres du e-learning et de la formation mixte, tenues le 23 novembre 2011. Pour Michel Diaz, président du cabinet Féfaur et organisateur de l'évènement, l'influence du e-learning se mesure d'ores et déjà en induisant des changements profonds dans la fonction même de formateur: « avec la e-formation, on s'éloigne de…