Sud-PTT s'inquiète des formations au changement proposées aux managers

Le syndicat Sud-PTT s'inquiète de plusieurs formations proposées notamment aux managers de La Poste et destinées à « comprendre le changement », qui « rappellent les méthodes employées par France Télécom, lorsque l'entreprise de téléphonie tentait de faire partir 22 000 salariés ». Face au changement, différentes choix s'offrent au salarié : être un « paillasson » en se plaçant en victime, être « un hérisson » en sabotant le travail, être un « polisson » en devenant individualiste, ou être à « l'unisson » avec ses collègues, explique un document de formation. « On s'interroge sur cette formation, qui…