Une formation interne en alternance pour que les femmes accèdent aux métiers techniques à Aéroports de Paris

Et de trois. Aéroports de Paris s’est doté en fin d’année dernière de son troisième accord d’égalité professionnelle entre hommes et femmes, valide jusqu'en 2013. Signé par six syndicats [[CFE-CGC, CFTC, Sictam-CGT, SPE-CGT, Spasap-CFDT et Unsa-sapap]] son objectif est de « parvenir à une représentation féminine significative dans certains métiers » Pour cela l’entreprise va expérimenter le CV anonyme et mettre en place une formation en alternance pour les emplois où les femmes sont peu représentées, notamment les emplois techniques. L’accord prévoit plusieurs dispositions pour équilibrer vie professionnelle et vie privée. Les places en crèches d’entreprise mise en place grâce…