Le salaire horaire des femmes est inférieur de 14% à celui des hommes (Dares)

En 2009, dans les entreprises de 10 salariés et plus du secteur concurrentiel, la rémunération annuelle brute moyenne des femmes était inférieure de 24 % à celle des hommes, pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures. C'est ce qu'indique une étude de la Dares (ministère du Travail), publiée le en mars. «L’écart est de 14 % quand on se réfère au salaire horaire, c’est-à-dire la rémunération annuelle brute rapportée au nombre total d’heures rémunérées.» Le temps de travail contribue en effet «fortement aux écarts de rémunération car le temps partiel concerne principalement les femmes. L’écart…