Pour la plupart des entreprises, l'externalisation permet de « se centrer sur les tâches à valeur ajoutée » (Enquête Demos Outsourcing)

Après la paie, la formation est la deuxième fonction la plus externalisée dans le domaine des Ressources humaines, indique une enquête sur l’externalisation de la formation menée conjointement par Demos Outsourcing [[Filiale du groupe Demos : http://www.demosgroup.com/fr-fr/metiers/Pages/outsourcing.aspx]] et EOA (European Outsourcing Association http://www.e-oa.net/) dont les conclusions ont été rendues publiques lors d’un séminaire organisé jeudi 8 mars. En effet, a précisé Bénédicte Bailleul, directrice de Demos Outsourcing, 20 % (contre 17 % en 2010) des entreprises interrogées lors de cette étude [[Étude réalisée auprès des ressources humaines de 167 entreprises de plus 250 salariés en France]], ont externaliser leur gestion…