L'entreprise de télécommunications SFR a annoncé le 29 août dernier la signature d'un accord triennal sur le handicap avec trois organisations syndicales. C'est le quatrième texte signé sur ce volet de l'emploi depuis 2003. L'objectif de cet accord est de « recruter davantage de salariés en situation de handicap, d’améliorer leur développement professionnel et leurs conditions de travail », précise l'entreprise dans un communiqué. SFR, qui comptait 166 collaborateurs handicapés en 2011, s’engage dans cet accord à atteindre un taux d’emploi de travailleur handicapé de 4% en 2014, dont 2% en emplois indirects via les prestations confiées par SFR au secteur protégé.…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.