Certains cadres, les moins diplômés et les plus âgés, bénéficient peu de formation (étude Sextant Expertise)

« Le débat actuel relatif à la formation professionnelle donne la priorité aux chômeurs et aux salariés peu qualifiés. Mais certains cadres, les plus âgés et les moins diplômés, bénéficient peu de la formation continue. En réalité, le statut de cadre n’est pas un rempart contre la déqualification professionnelle », constate Nicolas Fourmont, consultant senior au cabinet Sextant Expertise, dans une étude consacrée au secteur des société de services en ingénierie informatique (SSII)[[Étude intitulée “Les cadres fragilisés, oubliés de la formation ? L’exemple du secteur des SSII”.]]. S'il est compréhensible et aisément défendable que la priorité nationale soit de mettre des moyens…