Critères 2013 d'Uniformation: ce qui change en matière de financement

Depuis 2012, les règles d'accès aux fonds du plan de formation des entreprises dépendent de la taille de ces dernières (moins de 10 salariés, de 10 à 49 ou 50 et plus). En 2013, plusieurs éléments nouveaux (en matière de contrat et période de professionnalisation, de préparation opérationnelle à l'emploi, de Dif et de Dif portable) sont venus s'adjoindre aux dispositifs déjà existants. Des éléments qu'Uniformation, Opca de l'économie sociale, a d'ores et déjà intégrés dans ses critères pour l'année en cours. Plusieurs nouveautés concernant le plan de formation ont été ainsi été prises en compte par l'Opca, notamment, la…