Agefos-PME guide ses adhérents dans la mise en place d'une démarche égalité professionnelle

Aménager l'organisation des sessions de formation ; établir des statistiques par sexe, sur le suivi du plan de formation de l'entreprise chaque année ; proposer aux femmes des parcours de formation pour qu’elles puissent exercer des métiers plutôt masculins (et inversement) ; développer la formation à distance... telles sont les pistes d’actions du Guide mixité & égalité que propose Agefos-PME à ses adhérents afin de favoriser une égalité des chances d'accès à la formation car, comme il est précisé, «l'entreprise se doit de favoriser le départ de toutes les femmes en formation au même titre que les hommes ». L’Opca interprofessionnel propose des…