Congrès HR : La Poste met en place un plan stratégique pour insuffler une évolution professionnelle chez ses salariés

« Nous avons très peu de mobilité entre les différents métiers. Un de nos enjeux est de bâtir des parcours qualifiants qui permettent à nos facteurs d'évoluer vers d'autres métiers de la Poste. Nous avons d'ailleurs une obligation de donner à chacun d'eux la possibilité d'accompagner la transformation profonde de notre entreprise en lien avec leurs projets professionnels ». Yves Arnaudo, directeur du développement RH du groupe La Poste, a présenté le 3 avril le nouveau plan stratégique de son groupe pour 2014-2020, lors de la 27ème édition du congrès HR. « Le développement des compétences, la mobilité, la formation professionnelle, seront cruciaux…