La formation demeure un levier apprécié pour le développement des compétences (baromètre Cegos)

« La formation bénéficie toujours d'un niveau de satisfaction élevé et ses enjeux sont relativement bien compris par les salariés comme par les DRH. Pour autant, on constate que certaines priorités associées à la formation par les DRH sont en net recul par rapport à 2013 : c'est le cas notamment pour l'anticipation des évolutions de l'emploi ou l'accompagnement du projet professionnel des salariés. Or, la réforme a été pensée pour cela ! C'est un point que nous constatons sur le terrain : les DRH-RF ont une réelle difficulté à anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences et à faire de la formation…