Un nouveau dispositif qui « prend en compte les demandeurs d'emploi » (Catherine Lemorton, présidente de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale)

« Notre dispositif actuel, issu de la loi de juillet 1971, était fondé sur l’obligation pour l’employeur de payer la formation du salarié. En dépit de plusieurs retouches, il présentait de nombreuses limites, et notamment une inégalité d’accès au détriment des salariés les moins qualifiés, de ceux travaillant dans des entreprises de petite taille ou étant en CDD », a rappelé Catherine Lemorton, députée (PS, groupe SRC) Haute-Garonne et présidente de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale. Elle s’exprimait dans le cadre de la présentation du projet de loi relatif à la formation professionnelle dont l’examen par les députés a…