La formation des managers de proximité, élément clé de la transformation de l'entreprise (Congrès HR)

« Plus les ressources humaines (RH) sont proches de la stratégie plus les entreprises sont performantes. Or, les leaders RH considèrent qu’ils se retrouvent à suivre des formations pour s’apercevoir ensuite que ce qu’ils ont appris n’a rien à voir avec la réalité de leur business », a exposé Johanne Forget, directrice générale de DDI France, à propos d’une étude présentée le 8 avril à l’occasion de la 29ème édition du Congrès HR. L’étude, « Global leadership forecast », menée en 2014 auprès de 13 000 personnes dont 1 500 RH, « montre qu’il y a des compétences considérées comme…