La formation, toujours premier levier de gestion des talents (baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone Ondemand)

Le talent, selon près de 70 % des sondés – français - c’est cette « capacité à exercer les plus hautes responsabilités ou à prendre les postes de direction ». Un hiatus avec la vision anglo-saxonne pour qui tout salarié est un talent potentiel. N’empêche, la nécessaire gestion de ces talents semble désormais entrée dans les mœurs des services RH puisque 60% des entreprises interrogées indiquaient avoir mis en œuvre une telle politique en interne. Une politique qui, à 71%, concerne d’ailleurs l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et pas seulement la population des commerciaux trop souvent cible unique de ce…