Certifier les compétences transférables et transversales, un levier majeur de leur signalement sur le marché du travail (journée France Stratégie)

« Il n’y a pas de définition universelle concernant les compétences transversales et transférables. Elles sont importantes dans les processus de recrutement, dans la définition des référentiels de formation pour faciliter la mobilité des actifs. » Bénédicte Delneste, directrice déléguée de l’Emfor Bourgogne-Franche-Comté (Carif-Oref), a présenté, le 22 juin, les travaux réalisés dans le groupe de travail n° 2 du Réseau Emplois Compétences (REC) de France Stratégie, dans le cadre d’une table ronde intitulée « Compétences transversales, compétences transférables : comment repérer les facteurs de mobilité ? ». Cette table ronde s’inscrivait dans la Journée nationale du REC de France…