« On ne réussira pas la réforme de la formation professionnelle sans travailler sur l'accompagnement » (Sandra Enlart, Entreprise & Personnel)

Dans un entretien accordé au Quotidien de la formation, Sandra Enlart, directrice du réseau associatif d’entreprises Entreprise & Personnel explique pourquoi la réforme de la formation professionnelle doit se saisir de trois sujets clés pour répondre aux enjeux des entreprises et du développement des compétences. Le Quotidien de la formation : Doit-on changer notre approche des compétences ? Sandra Enlart~: En France, nous avons considéré pendant des décennies que les diplômes allaient résoudre le problème de l’emploi. Or, le diplôme ne doit pas se confondre avec l’acquisition de compétences. Les capacités relationnelles et le savoir agir qui sont aussi nécessaires…