Le Copanef recommande un cadrage national pour le bilan de compétences

Préciser la finalité du bilan de compétences pour en faire un outil de projection professionnelle plutôt qu’un simple bilan, c’est l’ambition affichée par le rapport que le bureau du Copanef [[Comité paritaire national interprofessionnel pour l’emploi et la formation.]] a approuvé le 4 juillet. Les partenaires sociaux recommandent la mise en chantier d’un cahier des charges national pour donner au dispositif un cadrage homogène.

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Par - Le 11 juillet 2017.

C’est l’aboutissement d’un travail de deux ans (lire notre article). Le Copanef vient de rendre son rapport consacré aux évolutions du bilan de compétences. Un premier rapport introductif avait déjà fait l’objet d’une publication en avril 2015 (lire notre article). Il avait été suivi d’un texte d’étape en septembre 2016. Dans leur publication définitive, les partenaires sociaux ont repris un certain nombre de conclusions déjà exprimées par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) à l’issue d’un précédent travail sur le bilan de compétences modularisé. L’ambiguïté du bilan de compétences À l’origine de ce rapport, un constat :…

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