Miser sur le partage des savoirs pour développer les compétences de tous : les exemples de Bayard et de l'ETPN (Matinée Afref)

« En 2009, Bayard a fait face à un plan social. Il allait donc falloir faire plus avec moins de personnel... C'est pourquoi nous avons misé sur le partage des savoirs pour innover, à partir du concept d'entreprise apprenante », explique Violaine Chaurand, directrice développement projets & communication interne du groupe Bayard, dans le cadre d'une Matinée organisée par l'Afref [[Association française de réflexion et d'échange sur la formation.]] jeudi 12 avril, et consacrée aux pratiques innovantes de coopération en matière d’apprentissage. Un impact sur le dynamisme de l'entreprise S'appuyant sur son université d'entreprise, le groupe de presse et d'édition…