7 % de la masse salariale de la RATP consacrés à la formation professionnelle

“Ce nouveau protocole, qui fait suite à un précédent accord datant de 1999, lequel a fait l’objet d’un avenant en 2003, bénéficie d’un large consensus autour des ambitions de l’entreprise en matière de formation, dont se félicite le président Pierre Mongin”, indique la RATP. Faciliter les évolutions professionnelles ainsi que la garantie d’accès de tous les salariés à la formation, à travers notamment la mise en œuvre d’un entretien individuel de formation, telle est l’ambition affichée par la RATP. Pour ce faire, direction et partenaires sociaux vont s’appuyer, outre le plan de formation, sur des dispositifs tels que la VAE,…