Bouygues Construction fait face à la pénurie de compétences
À la recherche de talents et de compétences, les entreprises doivent modifier et changer leurs pratiques de recrutement pour rester compétitives. Cet effort les amène à créer des partenariats avec des Universités, comme le fait Bouygues Construction, ou à recruter des profils atypiques.
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Par Centre Inffo - Le 16 avril 2008.
Plusieurs sessions thématiques ont ponctué la 15e édition du Congrès HR des 2 et 3 avril, organisée au Pré Catelan, à Paris. L’une d’elles était consacrée au recrutement en France et à l’international. En première partie, les intervenants ont abordé la question suivante : “Comment développer son attractivité dans les métiers touchés par la pénurie de compétences ?” Vincent Nicot, directeur RH en charge du recrutement et des relations écoles chez Bouygues Construction, a indiqué que “depuis que le secteur du BTP est en croissance permanente, soit depuis cinq à six ans, nous avons affaire à une pénurie de talents, qui s’intensifie de plus…
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