En entreprise, la confidentialité des données stratégiques freine la GPEC
La GPEC permet de gérer les tensions entre les besoins de l'entreprise et ceux des salariés, les objectifs économiques et les objectifs sociaux. C'est ce que souligne l'étude sur la mise en œuvre des accords GPEC rendue publique par la DGEFP.
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Par Centre Inffo - Le 01 novembre 2008.
Il ressort de cette enquête qu’il n’y a pas un, mais plusieurs modèles pour construire une politique de GPEC. Sur le volet formation, de “bonnes pratiques” sont soulignées : “la mise en œuvre de l’accord a conduit à développer fortement l’utilisation du Dif et de la VAE” dans certaines entreprises étudiées, “dans une autre, des référents métiers ont été désignés et reconnus statutairement”, et “deux entreprises ont pris dans l’accord un engagement quantitatif sur le volume de formation, l’une sans augmenter l’existant, l’autre avec un objectif de développement”. Mais même si les objectifs d’une GPEC adaptée sont clairs, – que les salariés…
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